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ISSN 1003-2053　CN 11-1805/G3
科学学研究

›› 2008, Vol. 26 ›› Issue (4): 868-873.

• 技术创新与制度创新 • 上一篇    下一篇

战略联盟中组织学习、知识创造与创新绩效的实证研究

张明，江旭，高山行   

  1. 1西安交通大学经济与金融学院，陕西西安 710061； 2西安交通大学管理学院，陕西西安 710049
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2008-08-15 发布日期:2008-08-15

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2008-08-15 Published:2008-08-15

摘要： 本文探讨了战略联盟中组织学习、知识创造与企业创新绩效间的关系。我们假设企业向合作伙伴学习新知识不仅会直接影响企业的创新活动，还会通过知识创造的中介作用间接影响企业创新的绩效。我们使用127个德国联盟企业数据的统计结果表明，两个假设都获得了通过。得出如下结论：联盟企业在通过学习获取外部知识的同时更应注重在企业边界内创造新知识，从而提高其创新能力和绩效水平。

关键词: 战略联盟, 组织学习, 知识创造, 创新绩效