如何提高公共部门科技人员工作满意度——以江苏省为例

›› 2010, Vol. 28 ›› Issue (2): 269-274.

如何提高公共部门科技人员工作满意度——以江苏省为例

臧志彭

上汽集团培训中心，上海 200086

收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2010-02-15 发布日期:2010-02-15

Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2010-02-15 Published:2010-02-15

摘要/Abstract

摘要： 公共部门科技人员工作满意度的提高是改革的难点和研究的热点。从个体需要满足的角度认识工作满意度，公共部门科技人员的工作满意度实际上主要包含收入、保障、成就以及公平四个方面。根据对江苏省各地市公共部门科技人员进行大范围抽样调查数据的实证研究结果显示：公共部门科技人员最为关注的公平是制度的公平，倾向于获得他人认可的成就感，生活质量和相对收入水平是较为重要的影响因素等结论。根据结论，提出了有利于提高公共部门科技人员工作满意度、深化公共部门改革的政策建议。

关键词: 公共部门, 科技人员, 工作满意度, 结构方程模型, 实证研究

臧志彭. 如何提高公共部门科技人员工作满意度——以江苏省为例[J]. , 2010, 28(2): 269-274.

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