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ISSN 1003-2053　CN 11-1805/G3
科学学研究

›› 2011, Vol. 29 ›› Issue (3): 413-419.

• 科技管理与知识管理 • 上一篇    下一篇

层级组织知识扩散绩效及其优化策略

黄训江   

  1. 东北大学工商管理学院，辽宁沈阳 110004
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2011-03-15 发布日期:2011-03-15

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2011-03-15 Published:2011-03-15

摘要： 针对层级组织中知识扩散特征，构建了层级组织的知识扩散及其绩效度量模型，在此基础上利用仿真技术，对层级组织的知识扩散绩效进行了分析，并提出了提高层级组织知识扩散绩效的优化策略。研究结果表明：（1）过窄或者过宽的管理幅度均不利于层级组织的知识扩散，层级组织应在尽量消除“部门墙”的负面影响下，合理设置管理幅度；（2）畅捷的信息通道对提高知识扩散绩效至关重要；（3）知识均衡发展策略不利于组织的知识扩散，而强者愈强的策略则使知识增长效应明显；（4）更新速度快的知识在层级组织中的分布更为相对均匀。

关键词: 层级组织, 知识扩散, 仿真, 管理幅度, 绩效