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  • 清华大学科学技术与社会研究中心
ISSN 1003-2053 CN 11-1805/G3

›› 2011, Vol. 29 ›› Issue (3): 461-470.

• 技术创新与制度创新 • 上一篇    下一篇

网络能力结构及对企业创新绩效作用机制研究

方刚   

  1. 杭州电子科技大学管理学院,浙江杭州 310018
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2011-03-15 发布日期:2011-03-15

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2011-03-15 Published:2011-03-15

摘要: 以网络资源观和社会网络理论为基础,引入网络能力的概念并研究其结构和对创新绩效的作用机制。通过文献回顾和理论分析,认为网络能力可分成战略性的网络规划能力和操作性的网络配置能力、网络运作能力和网络占位能力,并构建了网络能力对创新绩效的作用机制模型。运用结构方程模型和企业大样本数据的方法,实证分析表明网络能力对企业创新绩效具有显著的正向影响,且知识转移在其中起到部分中介作用,揭示了企业主动管理外部网络的过程和价值获取的机制。

关键词: 网络能力, 知识转移, 企业创新绩效