摘要： 以制造业单项冠军企业为样本，使用动态QCA方法探究动机、机会和能力三方面的六个前因条件对创新“言行差异”的复杂影响。研究发现：单一要素并不构成创新“言行不一”和创新“言行一致”的必要条件。造成创新“言行不一”的路径可归纳为政策迎合型、包装创新型和生存压力型，驱动创新“言行一致”的路径可归纳为稳健创新型和务实创新型。虽然各组态未表现出明显的时间效应，但造成创新“言行不一”的组态一致性在2020年出现明显波动，驱动创新“言行一致”的组态一致性在2022年集中上升，这可能与疫情的爆发和全面放开有关。在传统制造业企业中，创新“言行不一”现象主要源于政策迎合和包装创新两类路径，而驱动创新“言行一致”的务实创新型组态所能解释的案例多分布于高端制造业。研究结果不仅丰富了以制造业单项冠军企业为代表的专精特新企业创新行为的理论认知，也为优化创新激励机制、提升信息披露真实性及强化创新执行力提供实践参考。对推动专精特新企业的高质量发展具有重要现实意义。

中图分类号: 

• F270