热点议题

• 人工智能全球治理前景分析
• 牟砚堂 袁和静
• 2026 Vol. 44 (4): 673-680.
• 摘要 ( )
• 人工智能高速发展所衍生的严重风险日益凸显，其治理议题已发展为全球学界、各国政府和国际组织共同关注的重大时代难题，但目前尚未形成突破性的治理方案。通过剖析气候变化这一全球治理典型案例，发现两者在风险认识历程及治理应对路径等诸多方面具有趋同性，相关历史经验将为人工智能治理提供参考范式。运用比较研究法和历史研究法，梳理和对比两者的发展、演化及治理历程。研究发现，气候治理遵循"科学共识驱动-政治议程响应"的渐进式全球协同治理路径；人工智能则加速形成了从风险识别到全球共治的广泛共识，正逐步转向政治议程并展开相关行动。鉴于此，可充分汲取借鉴气候变化全球治理的宝贵经验，协商成立类似的人工智能国际治理机构，达成人工智能全球协定，制定全球治理框架和标准规范，以此统一行动方案从而有效推进人工智能全球治理。

• 认知—行为互动视角下人工智能工具合法性建设
• 张伟齐 李思涵 吴晓波
• 2026 Vol. 44 (4): 681-689.
• 摘要 ( )
• 研究基于员工认知—行为互动的视角，深入探讨了组织引入人工智能（Artificial Intelligence，AI）工具过程中员工感知的专业身份认同威胁、印象管理行为以及AI合法性建设之间的互动关系与机制。研究首先明确了技术属性、任务特征和组织环境作为引发员工身份威胁感知的重要情境因素，并提出了专业地位威胁、专业能力威胁和自主性威胁三种具体的身份威胁感知类型，详细阐明了不同威胁感知如何驱动员工实施特定的印象管理行为，以及该行为如何产生认知强化作用。同时，研究进一步揭示了员工实施的印象管理行为不仅影响AI工具在组织内部认知、实践和规范三个层面的合法性建设，而且AI工具合法性建设程度也会反过来影响员工的身份认同威胁感知与印象管理行为，从而形成互动反馈机制。研究在理论上整合并深化了身份认同理论、印象管理理论与组织合法性理论的理解，也为管理实践提供了明确的策略指导，帮助组织有效应对AI工具应用过程中复杂的员工认知、行为与合法性管理挑战。

• DeepSeek类生成式人工智能的新型数据安全风险治理
• 宗绍昊 罗世龙
• 2026 Vol. 44 (4): 690-700.
• 摘要 ( )
• 生成式人工智能的数据安全风险治理是当前面临的重要问题。现有生成式人工智能的数据安全治理体系未能针对不同的数据安全风险建立起有效的类型化治理机制，与迭代至DeepSeek类生成式人工智能的现实状况相脱节。DeepSeek系列模型具有多头潜在注意力机制、混合专家模型、纯强化学习等新技术特征，导致原有数据安全风险量变或异化，由此产生运行逻辑各异的新型数据泄露安全风险、数据偏离安全风险和数据删除安全风险。针对数据泄露安全风险，应分别形成技术层面和管理层面的预防机制；针对数据偏离安全风险，应强调不同于人工监督微调模式的数据输入和输出的两端微调并创设数据输出结果的算法解释权；针对数据删除安全风险，应从数据绝对删除转向数据相对删除并实行动态核验机制。

• 人工智能赋能科学研究如何提升成果应用价值
• 何子豪 鲁晓
• 2026 Vol. 44 (4): 701-712.
• 摘要 ( )
• 本研究聚焦材料科学的二维材料领域，构建二维材料领域论文摘要语料库，考察论文摘要内容中体现的技术应用可能性，并运用多元线性回归模型检验人工智能赋能科学研究如何影响成果的技术应用价值。通过中介效应分析发现，人工智能赋能科学研究能够提升研究效率，更好地聚焦技术需求，体现应用导向，进而提升成果的技术应用价值，揭示了人工智能技术对于成果应用价值的提升路径。通过调节效应分析发现，人工智能技术的成熟度，对其赋能科学研究产生的技术应用价值具有正向调节作用，但是研究者的学术影响力与个人经验，对人工智能赋能科学研究带来的技术应用价值并未产生显著影响。

• 超越民族主义:负责任研究与创新的挑战与未来
• 张寒 高洁
• 2026 Vol. 44 (4): 713-720.
• 摘要 ( )
• 负责任研究与创新（RRI）作为一种全球性价值观，正逐渐从全球北方国家主导的框架扩展为广泛的国际共识。然而，尽管RRI的核心理念获得了越来越多国家的认同，其全球化的实践路径仍然面临诸多挑战。这些挑战不仅源于跨文化和跨制度的异质性，还受到全球地缘政治剧烈变化和民族主义情绪上升的冲击，导致伦理倾销现象日益严重。本文从理论、历史和现实三个层面探讨RRI如何超越由全球北方国家主导的科技治理模式，形成更加具备全球适应性的框架。通过这一探讨，本文旨在避免RRI成为政治博弈的牺牲品，并为构建更加公平、包容的全球科技治理体系提供理论依据与实践路径。

理论与方法

• 公民科学素质影响创新发展的理论和实践分析
• 任春晓 李秀婷 董纪昌 王艳芬
• 2026 Vol. 44 (4): 721-730.
• 摘要 ( )
• 近年来，中国政府高度重视公民科学素质建设以及其在科技创新中的作用。以习近平总书记关于公民科学素质对创新发展重要作用的论述为遵循，从科技创新的源头、过程和终端三个维度对提高不同人群的科学素质促进创新发展进行理论和实践分析，认为公民科学素质是一种“助推剂”或“加速剂”，以不同的方式作用于科技创新全过程，通过增强科技创新的前端“源”、畅通过程“流”、扩大终端“库”，从而影响着科技创新，最终促进创新发展。在此基础上，秉持“把科学普及放在与科技创新同等重要的位置”原则，结合我国发展国情和国外有益经验，着眼于促进科技创新和提升公民科学素质协同互动、同频共振，提出了将公民科学素质建设和科技创新一体融入创新发展的目标体系、责任体系、组织体系和评价体系的政策和工作建议。

• 科学传播的仪式观及其理论进路的构建
• 朱励瑶 金兼斌
• 2026 Vol. 44 (4): 731-738.
• 摘要 ( )
• 基于近年来科学传播领域在传递观取向之外的理论发展，将仪式观引入科学传播理论体系，明确了“科学传播的仪式观”这一概念内涵，即仪式观视角下的科学传播可被视作多元参与者围绕传播内容中的科学对象进行经验共享，并在此基础上进行意义共建的过程。同时，从多个维度对科学传播的仪式观和科学传播的传递观进行了全面比较。在此基础上，依次沿着个体内水平、个体间/群体内水平及群际水平，系统性地构建起科学传播仪式观的理论进路。科学传播的仪式观与科学传播的传递观互为补充，它能够为弥合科学传播参与者间的隔阂、缓解科学与非科学间的文化冲突等提供全新的理论视角。与此同时，科学传播仪式观的理论进路能够为未来的科学传播研究和实践提供系统且具体的路径指引。

• 算法之治:智能时代的技治与法治关系探赜
• 林韶
• 2026 Vol. 44 (4): 739-745.
• 摘要 ( )
• 技治与法治的关系是智能社会法治化治理的最新思考。智能时代，以算法和数据为本位的技治辐射社会治理的法治秩序，激励法治实践的语言结构、法律判断以及正义形态发生转变。但技治的工具理性介入法治实践存在局限，表现为法律文本语言的代码化无法促进良法的出现、法律判断过度强调工具理性而忽视价值理性以及客观定量的数据正义难以真正实现法治正义。技治与法治不是两个绝对孤立的子系统，二者之间是互为因果的辩证关系，有必要反思智能社会的法治系统如何因应技治的内嵌与耦合实现法治系统的生成式更新。对此，应当坚持法律因应科技的“促进型规制”规范立场、加快实现人工智能与人类的价值对齐以及借助法律保留与技术性正当程序来实现算法正义。

• 生成式AI 支持下社会科学知识生产的共同体德性
• 张瑞 司孟韩
• 2026 Vol. 44 (4): 746-756.
• 摘要 ( )
• 生成式人工智能技术已经嵌入社会科学知识生产研究的各环节，不仅重塑了社会科学知识生产的基本过程，更引领着智能化科研范式成为社会科学知识生产领域的主流研究范式之一。然而，生成式人工智能在扩大社会科学知识生产场域的同时，其在处理庞杂的数据生成内容的过程中也引发了数据确权不清、数据偏见、数据幻觉和数据傲慢等挑战，侵蚀着社会科学知识生产共同体德性。为提升生成式人工智能在知识生产中的效能与质量，提高社会科学知识生产共同体公共性、公正性、客观性及批判性德性，以构建“知识共创，人机共生”的理想协作愿景。

• 数字平台生态系统多主体战略交互演化研究
• 周冬梅 江月梅 周阳 鲁若愚
• 2026 Vol. 44 (4): 757-769.
• 摘要 ( )
• 本文借助演化博弈理论，建立起数字平台生态系统中平台所有者、互补者和用户三方主体博弈模型，用仿真实验验证了平衡点，探讨了不同平衡点所对应的各主体状态，以此解释多主体战略交互逻辑。同时，通过三维动力系统分析均衡状态的动态演化，在建模过程中证明了动态方程的演化路径及其平衡点的稳定性。结合仿真实验结果，得到如下结论：结合仿真实验结果，得到如下结论：（1）在平台发展不稳定阶段，平台、互补者、用户分别倾向于选择资源均衡分配、多宿主、不购买战略。（2）在平台完善阶段，平台与互补者间战略博弈突出，平台高比例资源倾斜会激励互补者进行资源高反馈，采取定制战略的互补者会促使平台对其资源倾斜。（3）在平台成熟阶段，平台所有者加大资源投入、适当降低产品定价及加强市场监管会提高用户选择购买战略的概率。（4）数字平台生态系统的动态演变对各参数具有高敏感性，具体表现为平衡点会随参数的改变而进行动态演化，这说明各主体间战略交互显著且易受其余主体战略决策的影响。研究将平台治理的研究焦点从单一主体的视角拓展到多主体的战略交互，实现动态模型从内部/均衡模型到外部/平衡模型的转变，揭示了数字平台生态系统的核心治理逻辑，丰富了现有的平台治理理论，具有深刻的实践指导意义。

创新探索

• 深度求索公司创新机制及其效应分析———以DeepSeek - R1 大模型为例
• 张辉 陈钲汶 曾雄
• 2026 Vol. 44 (4): 770-779.
• 摘要 ( )
• 深度求索的DeepSeek-R1模型以其低成本高性能开源模式引发全球关注。然而现有研究大谈特谈其创新影响之时，并未揭示其底层创新机制。本文采用纵向单案例研究，在系统性深描其创新过程、“商业模式”、战略管理和组织结构的基础上，揭示了特殊的创新机制。研究发现，深度求索创始人及其团队不仅展现的套利与创新的双重企业家精神，更是有科技自立自强的创新意识，二者共同导致了自主创新与集成创新的优秀成果；脱胎于母公司幻方量化AI团队，量化交易与数据科学、人工智能和大模型的典型应用场景，使得深度求索在其创业之初就形成了事实上的强需求驱动“商业模式”；而DeepSeek-R1模型的研发过程中，单模块的多次复用与优化催生了其内部规模经济效应，多模块之间的联动有进一步实现了内部“飞轮效应”，而其开源模式与应用扩散在形成外部规模经济的同时，又反哺自身从而形成创新互补性效应。本文研究弥补了既有研究空白，并为后续理论研究和产业政策与治理提供了现实解释和学理基础。

• 传统工艺企业如何借助数智化实现突破性创新———基于泸州老窖的案例研究
• 曹磊 杜勇 王铁勋
• 2026 Vol. 44 (4): 780-791.
• 摘要 ( )
• 传统工艺企业如何借助数智化的力量实现突破性创新，对其适应数字化浪潮具有重要意义。本文基于数字创新理论，通过对泸州老窖的案例研究，分析了数智化驱动的传统工艺企业突破性创新过程机理。研究发现：（1）传统工艺企业利用数智化实现突破性创新主要经历基础性重塑、传承式转译与延拓性赋新三个核心环节，其本质是以传承创新为核心，利用数智技术与数智工具助力企业完成传统工艺体系向数智工艺体系的创新转变。（2）数字创新的“支撑—驱动”机制是实现这一创新转变的关键，即数智化通过组织支撑与技术驱动的交互作用，推动企业破解传统工艺在数字经济时代传承创新的认知局限与能力障碍，实现突破性创新。研究结论可以为数字经济时代的传统工艺企业创新发展提供新的见解，并有助于拓展突破性创新与数字创新的理论研究。

• 合作创新与企业价值独占:知识基的调节作用
• 郭艳婷 刘雨欣
• 2026 Vol. 44 (4): 792-804.
• 摘要 ( )
• 在全球化和知识经济背景下，合作创新已成为企业加速新产品开发、提升竞争力的关键路径。现有研究大多聚焦于合作创新的价值创造环节，对于企业如何选择合作创新模式以便确保创新成果的价值获取问题有待探讨。本文检验了合作创新广度和深度对企业价值独占的多重影响路径，实证分析发现，合作创新广度和深度均对原生独占性有显著负向影响，对再生独占性有显著正向作用。当企业知识基规模较大时，会削弱合作创新对原生独占性的负向影响，但同时抑制了合作创新对再生独占性的正向作用；当知识基宽度较宽时，能够增强合作创新对再生独占性的促进效应。本研究对企业选择适宜的合作创新模式提供理论支撑，有助于更好地平衡价值创造与价值获取之间的张力关系。

• 知识流动视角下AI 驱动的创新过程双案例研究
• 肖静 李天柱
• 2026 Vol. 44 (4): 805-816.
• 摘要 ( )
• 人工智能为企业技术创新提供了重要机遇。本研究基于知识流动视角，通对两家不同产业背景的AI领域初创企业进行案例对比研究，探析AI驱动的创新过程机理。研究发现：（1）AI驱动的创新过程遵循“知识生产—AI驱动的市场机会洞察—知识获取—知识创造—知识应用”的路径，其中，知识创造环节通过“训练模型—模型预测—实验验证—迭代优化”的路径，实现AI与专业领域知识的嵌合式重组；（2）影响创新过程的内部因素包括创始人知识禀赋、复合型人才和组织结构，外部因素涉及合作伙伴网络和技术、政策、市场等；（3）不同产业背景的企业遵循相似的知识嵌合路径，但形成差异化的产业专属模型，不同创业背景的企业则基于自身特点采取差异化的知识获取策略。本研究有助于深化对AI驱动的创新过程的机理认知，为企业加快推进AI驱动的创新提供实践启示。

• 高校技术通用性与成果转化:知识重组视角
• 岑杰 冯俊菁 徐晶 付凤
• 2026 Vol. 44 (4): 817-830.
• 摘要 ( )
• 高校技术及其成果转化是突破关键核心技术被“卡脖子”、创新链产业链“两张皮”困境的重要方式。针对现有高校成果转化研究较多围绕宏观的和外生的视角展开、忽视了高校内生性涌现出的技术特性——通用性的不足，文章研究高校如何通过技术通用性进行知识重组、并实现科技成果转化中“主体”和“领域”双鸿沟跨越的内在机理，采用284家中国高校72944条专利数据进行实证研究，发现：（1）不同的高校技术通用性对于成果转化的影响不同——高校技术的应用通用性越高，实现科技成果转化的可能性越高；高校技术的基础通用性越高，实现科技成果转化的可能性越低。（2）政府补贴正向调节高校技术应用通用性与科技成果转化之间的关系，负向调节高校技术基础通用性与科技成果转化间的关系；（3）知识成熟度正向调节高校技术应用通用性与科技成果转化之间的关系，对高校技术基础通用性与科技成果转化间关系无显著调节作用。文章的研究从“内生性”视角解构了高校技术的特殊属性——通用性，丰富了通用技术与科技成果转化间的关系研究，也为高校技术实现“双跨越”、助力破解创新链产业链“两张皮”困境提供了新的思路。

前沿与观点

• 企业互联网化与专利出海
• 白俊红 朱潇文 高富岗 吴金龙
• 2026 Vol. 44 (4): 831-841.
• 摘要 ( )
• 在中国大力推进开放创新生态建设的背景下，企业如何利用互联网平台加快全球技术交流，促进专利出海，成为中国企业高质量“走出去”的一项重要内容。本文在厘清企业互联网化影响海外专利申请内在机制的基础上，应用2009—2021年中国创业板上市公司海外申请专利数据，实证考察了互联网化对企业专利出海的影响效应。研究发现，企业互联网化对专利技术出海具有正向激励作用，显著提高了企业的海外专利申请量，且该结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。机制检验表明，企业互联网化通过提高企业协同创新能力、降低运营成本等途径，助力其专利出海。进一步研究发现，互联网化对市场竞争程度较高和规模较大企业海外专利申请的推动效果更为明显。本文结论为推动我国企业积极布局专利出海，进而提高技术国际影响力提供有益参考。

• 政府混合激励政策如何影响多元数字技术创新
• 张古鹏 梁艳 黄杜鹃 高波
• 2026 Vol. 44 (4): 842-858.
• 摘要 ( )
• 本文使用2014—2020年中国A股上市公司数据，研究了政府混合激励政策对企业多元数字技术创新的作用，并对后续的经济影响进行了进一步探究。研究发现：政府混合激励政策对企业多元数字技术创新具有显著的正向作用，且财政和制度激励具有互补性。数字技术创新宽度和深度在对企业收益的影响过程中具有相互替代性。在此过程中，财政激励会削弱数字技术创新程度和宽度对企业收益的负面影响，并增强数字技术创新深度对企业收益的正向影响，而制度激励的作用正好相反。上述发现有利于重新审视我国政府混合激励政策的效果，并帮助企业发现数字技术创新的侧重点，为推动我国企业数字技术创新发展提供一定的参考。

• 数字技术融合能提升企业绩效吗? ———来自2013 - 2022 年沪深A 股371 家高端装备制造企业的证据
• 吴松强 曹雯倩 王雨悦
• 2026 Vol. 44 (4): 859-870.
• 摘要 ( )
• 以客户为主导的前台服务化战略和以产品为主导的后台服务化战略是数字经济时代制造业转型升级和提升绩效的重要方式，学术界对两种服务化战略在数字技术融合对企业绩效的激励效应中扮演何种角色却鲜有研究。本文选择2013-2022年沪深A股371家高端装备制造企业为研究样本，通过构建“数字技术融合-服务化战略-企业绩效”模型，深入探究了数字技术融合对高端装备制造企业绩效的作用机制。研究发现：（1）数字技术融合能够正向提升企业长期绩效；（2）服务化战略在数字技术融合与企业绩效之间起中介作用，数字技术融合通过前台服务化战略提升企业短期绩效，通过后台服务化战略提升长期绩效。本文丰富了现有数字技术对企业绩效激励效应的理论视野，为进一步促进数字技术融合、推动高端装备制造企业高质量发展提供了理论支撑和实践参考。

• 数字技术应用何以提升企业组织韧性?
• 裴玲玲 翟瑞锦 杨星月
• 2026 Vol. 44 (4): 871-884.
• 摘要 ( )
• 当前外部环境变化复杂交织，全球数字经济蓬勃发展。企业是否能够充分利用数字技术来增强其组织系统韧性来突破新的增长动能，成为重要现实问题。基于双元创新视角，研究以2014-2022年中国制造业上市企业样本，考察数字技术应用对企业组织韧性的影响及双元创新机制作用。结果发现: 数字技术应用对组织韧性的稳定性和灵活性均有显著促进作用，该结论在一系列稳健性检验后依然成立；双元创新在数字技术应用与组织韧性中发挥着中介作用，以利用式创新促进组织韧性稳定性，探索式创新促进组织韧性灵活性；从企业生命周期的视角来看，利用式创新对组织韧性的稳定性的促进作用在成熟期企业中更显著，探索式创新对组织韧性的灵活性的促进作用在成长期企业中更突出。本研究深入厘清数字技术应用与企业组织韧性之间的关系，丰富了组织韧性与企业生命周期理论的研究，同时也为制造业企业通过数字技术提升组织韧性提供了经验证据和管理启示。

• 探索性项目工作游戏化如何影响成员创新行为?
• 关月 朱方伟 张骞文 杨筱恬 张蕊
• 2026 Vol. 44 (4): 885-896.
• 摘要 ( )
• 根植于突破性创新的探索性项目，作为新兴技术、新产品开发等复杂情境下的创新性项目管理实践，在探索未知与验证新理念方面推进了创新发展。基于自我决定理论与工作游戏化相关研究，以探索性项目为研究情境，探讨工作游戏化对项目成员创新行为的影响机制。研究发现：第一，工作游戏化的成就类元素、沉浸类元素与社交类元素分别对探索性项目成员的创新行为具有正向影响；第二，和谐型工作激情与职场善意妒忌分别从“自我比较”与“社会比较”的路径解释了工作游戏化对创新行为的作用机理，具有显著的中介作用；第三，竞争性特质在和谐型工作激情、职场善意妒忌和创新行为之间起到正向调节作用。研究构建了探索性项目创新行为的影响机制，以及为探索性项目提供了情境匹配的工作游戏化管理方式，用以提升项目成员的创新行为，为探索性项目的管理实践提供一定借鉴。